Home2020欧洲杯官方用球江西探索线上智能招聘推动高校毕业生顺利就业

江西探索线上智能招聘推动高校毕业生顺利就业

新华社南昌3月18日电 题:“智能”配岗 “屏屏”签约——江西探索线上智能招聘推动高校毕业生顺利就业

新华社记者郭强、闵尊涛

研究结果发现,男女生在用表情符号的时候,整体是有差异的。具体表现为,女生们总体上经常在各种情境下使用表情符号,也对它们更熟悉,而且女生普遍认为,那些表意不清或表意消极的符号,所带有的情感色彩比男生们以为的更消极,并且这种更消极的感觉跟她们常不常用、熟不熟悉没有多大关系。

然而,大家对表情符号的理解可能并不相同。有人眼里的“微笑”就是“微笑”,但有人眼里就是嘲讽;有人用“大声哭泣的脸”表情既可以表达强烈的悲伤,也有人用它表达压倒性的喜悦:我太高兴了,我要喜极而泣了!

如何进行高质量沟通:谈好异地恋

招聘从线下转到线上,就业服务也在同步优化。

这与先前的研究总体一致。即,女性通常比男性更倾向于把面部表情识别得更负面。小A和女朋友在其中就示范了一个典型的例子。

上次她不是嘻嘻哈哈地过去了吗,怎么这次突然生气了呢?

当然,即便这个研究发现了男女生对表情包情绪意味的理解差异,这一差异的程度其实也并不算高。对表情包理解不同,也只是异地恋情侣们吵架的千万个原因中的一个小导火索。异地恋情侣们面临的挑战,远不止于此。

记者了解到,在刚刚结束的江西首场网络智能化就业招聘周活动上,共有647家用人单位、80596名高校毕业生报名,招聘人数16281人,通过系统匹配到符合要求的毕业生24952人,有签约意向的达13121人。

首先,不必老抱着“异地容易分手”的信念,否则两个人就会更容易去留意相互不合的证据,哪怕是有偏颇的蛛丝马迹也会被放大成“你不在意我了”,来当作“我们现在异地,我们就要分手了”的证据。

“我三月初投的简历,通过公司面试,前天刚和公司在线上签完就业意向协议,然后把信息反馈给学校,整个就业手续办理顺利。”南昌大学大四学生王波说。

今天小A就很迷惑。收到女朋友“我好像胖了”的消息时,他并没有觉得这是个送命题,因为他们平时也嘻嘻哈哈,不作不闹,于是就像上次说起长胖的话题时一样,回了一句“嘻嘻,管住嘴就好了”。女朋友夸了他一句“你真是个小机灵鬼”,他还回了3个可可爱爱的脸红表情包。

Lee表示超过90%的裁员都被媒体报道过,值得注意的是,还有一些他还没有了解到的裁员事件,这一点很重要。他只计算了已核实的裁员人数。Lee估计,如果算上传闻中的裁员,人数可能会翻倍。

“刚在‘江西微就业’平台‘智就业’系统实名认证,填完相关信息,就收到10多家企业的匹配信息。”南昌大学大四学生王山鑫对最近结束的这场特殊线上招聘会记忆犹新,从10多家企业中挑选了3家进行视频面试后,他成功拿到了2家公司的工作机会。

注册报名、投递简历、后台自动进行岗位匹配、反馈信息……在两天前举办的南昌大学首场线上视频双选会上,包小妹的求职意愿和华润江中的岗位要求匹配成功,双方定于这天进行视频面试。

自冠状病毒大流行以来,截至4月2日,94家初创企业已经裁员7793人。相比之下,截至4月8日,有185家初创企业裁员15,653人,这反映出受影响的企业和员工人数几乎翻了一番。

“离了表情包就不会聊天了”。在信息中使用表情符号的主要原因是为了给内容增添更多的情感,毕竟在交流中,非言语信息能提供比言语更丰富的含义,尤其是在隔着屏幕以文字形式交流时,每次聊天都像一场表情包比拼。

据他的数据显示,旧金山湾区占了初创企业裁员的绝大部分,约占三分之一,这并不奇怪。其他的重灾区城市还包括纽约市、洛杉矶、波士顿和奥斯汀。

具体来看,这个研究是这么做的:每名大学生看每个表情符号两秒钟,然后用分值来回答两个问题:你觉得上面的表情符号是积极的还是消极的?你觉得上面的表情符号对你来说有多熟悉?然后学生们还需要说明他们在发短信、用Facebook、在其他社交媒体上、在电子邮件里发送或接收表情符号的频率,以及向伴侣、朋友、家人、同事、教授或主管这些不同人群发送表情符号的频率。

以小A和女朋友用到的4个表情为例,在研究中,大家总体把它们4个都评为中性或表意不清的表情,但对于其中3个,女生们都感觉到了比男生们更消极的情绪。

根据Lee提供的数据,自3月11日以来,共有221家初创企业裁掉了19570名初创企业员工。值得关注的是,这些数字的上升速度。根据他的数据,仅在过去一周,被裁员的创业公司员工数量就呈指数级增长。

3月14日,一场视频面试双选会如期举行。屏幕一头是尚在甘肃老家的南昌大学毕业生包小妹,另一头是华润江中制药集团有限责任公司的5位面试考官。

另外值得注意的是,在美国多数城市中受到社交距离政策影响最严重的包括食品、旅游、健身、房地产、交通、零售和招聘等行业。Lee估计约有64%,也就是约三分之二的裁员可以直接归因于隔离令的裁员,比如Thumbtack和TripActions。

2020年美国心理学者进行了一项新研究,调查了近300名大学生对表情符号的使用频率、熟悉程度以及认为其所代表的情绪。

“请你简单作个自我介绍”“谈谈你对华润江中的了解”……经过考官的集体商议,包小妹通过面试,可签署三方协议。

“金三银四”,三四月份是高校毕业生春季求职的高峰期,但受疫情影响,各地高校均延迟开学、暂停线下招聘。江西将招聘从线下全面转向线上,并开发出线上智能招聘系统,在对毕业生求职意愿和单位用人需求进行大数据分析的基础上,开展“智能匹配”。

Lee表示:“初创企业裁员的速度正在加快,我怀疑最糟糕的情况还没有到来。”

在疫情期间,江西省教育厅、省人社厅简化和优化就业手续,用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书;学校可依据个人承诺书及相关材料的电子版照片,为毕业生办理就业相关手续,让他们“屏屏”签约。

而剩下的三分之一,他认为是由于COVID-19之后的融资环境干涸所致。Lee表示 :“换句话说,这些创业公司并没有直接受到冠状病毒的影响,而是需要在接下来的几个月内筹集资金。因此他们通过裁员,以使自己的现金更持久。”

“我们在系统上分别面向毕业生和用人单位设计了问卷,摸清双方的需求。”江西省高等院校毕业生就业工作办公室主任陈学军介绍,毕业生在平台填报相关信息后,系统会结合用人单位提供的招聘信息,将匹配度较高的毕业生信息向用人单位精准推送。

“只有当双方匹配度达50%以上时,系统才安排推送。匹配成功后,毕业生根据系统反馈的短信与用人单位取得联系,约定时间进行微信视频面试。”陈学军说。

Lee表示他推动了 一个辅助项目 ,开始开始追踪全球科技创业公司的裁员数量(但主要是关注美国和加拿大)。他告诉我,他之所以有这样的灵感,是因为Human Interest很幸运地在COVID-19大流行期间还在招人,并且能够在被裁员者中找到 “优秀的候选人”。

这……导火索竟然是表情包。

让我们把镜头切换到小A女朋友的视角:跟男朋友说自己胖了,发的嘴角不上扬的表情包就已经意味着蛮不开心的了,结果男朋友还发表情让自己“闭嘴”?气呼呼地给他发个倒立微笑想警告他一下,结果他更冲了,连发3个更丧气的。

那该怎么办才能把感情建设得更稳固,让两人成为一起度过疫情的“生死之交”呢?

南昌大学毕业生就业指导服务中心主任吴丹说,这次视频双选会共有311家用人单位参会,招聘人数达2.7万人,参会学生9230人,线上达成签约意向2977人。

异地聊天:成也表情包,败也表情包

表情包的不同理解:你发的“面无表情”是无语还是无所谓

另外,在日常交流中,多分享自己的生活,坦诚地表达喜爱和想念,也是让异地情侣们更幸福稳固的方法。我们不在一个房间,不在一个城市,彼此看不到对方在做什么,距离反而会让我们更渴望能跟对方说说话。因此,抓紧异地的机会,说不定能比平时进行更多深入的交流。如果两人能找到可以一起做的事情,比如一起追同一部剧,也能更容易地找到交流的切入口。

然后,多进行视频通话是一种解决办法。通过视频,我们能看到对面的表情、动作,这些非语言信息的可视性有助于熟人间更顺利地互动。声音画面的同步能够帮我们更及时地意识到,那些隐藏在文字后面正涌动着什么样的情绪,从而减少文字交流中的误解,对交流起到正向的促进作用,避免出现更多的“小A”。